TBMM İrtibat Koordinatörlüğünden yapılan açıklamada, birtakım medya kurumları ve dijital mecralarda “TBMM’de vazife yapan milletvekili danışmanlarına tazminat ödenmemesi için her yılbaşı gecesi giriş-çıkış süreci yapıldığına” ait haberlerin yer aldığı anımsatıldı.
Açıklamada, TBMM’de misyonlu milletvekili danışmanlarının, TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu’nun 30’uncu hususu uyarınca kontratlı işçi statüsünde istihdam edildiği belirtildi. Bu hususun dördüncü fıkrasının, “milletvekilleri danışmanları dahil bu husus uyarınca kontratlı olarak çalıştırılacak tüm işçinin mukavele yöntem ve asıllarının Başkanlık Divanınca belirleneceğini” karara bağladığı kaydedildi.
Açıklamada, bu kapsamda TBMM Başkanlık Divanı’nın 6 Ocak 2012 günlü, 12 sayılı kararıyla yürürlüğe konulan Milletvekillerinin Yasama Faaliyetlerinde Kontratlı Olarak Çalıştırılacak Danışman, İkinci Danışman ve Ek İşçi Hakkında Hizmet Kontratı Esasları’nın 5’inci unsurunun üçüncü fıkrasında her milletvekili için bir danışman, bir ikinci danışman ve bir ek işçi ile imzalanacak mukavelelerin mühletinin bir yıl olduğunun öngörüldüğü tabir edildi.
Kelam konusu temeller uyarınca milletvekili danışmanları ile imzalanan tip hizmet mukavelesinin “Sözleşme süresi” başlıklı 7’nci unsurunda de “İlgilinin kontrat mühleti sonunda hizmetinin devam etmesi halinde kontratın tıpkı kurallarla bir yıl uzatılmış sayılacağı” kararının yer aldığı belirtilen açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Bu kararlar çerçevesinde milletvekili danışmanlarının kontrat müddetleri bir yıl olduğu için, ilgili milletvekili tarafından hizmetinin sonlandırılması istenilmeyen danışmanların hizmet kontratları her yıl sonunda bir sonraki takvim yılı için birebir kaidelerle uzatılmış sayılmaktadır. Bunun dışında ilgili haberde tez edildiği üzere, yıl sonunda milletvekili danışmanları hakkında işe giriş-çıkış süreci yapılmamaktadır. Tekrar hizmeti devam eden milletvekili danışmanlarının hizmet kontratlarının yıl sonunda tıpkı şartlarla bir yıl uzatılmış sayılması, milletvekili danışmanlarının tazminat yahut bir diğer mali haktan yoksun kalmalarına neden olmamaktadır.
Haberde bahsi geçen milletvekili danışmanlarına iş sonu tazminatı ödemesi yapılamamasının sebebi ise 6253 sayılı Kanun’un 30’uncu hususunun üçüncü fıkrasında yer alan ‘Bu kapsamda çalıştırılan işçiye mukavele fiyatı dışında mali ve toplumsal haklar kapsamında rastgele bir isim altında ödeme yapılmaz.’ kararıdır. Sonuç olarak, TBMM’de vazife yapan milletvekili danışmanlarına açık kanun kararı sebebiyle tazminat ödemesi yapılamamaktadır. Haberde argüman edildiğinin tersine yıl sonunda milletvekili danışmanları hakkında tazminat istikametinden, yeniden mali yahut mali olmayan bir diğer hak açısından aleyhe sonuç doğuracak hiçbir süreç yapılmamaktadır.”
Milliyet
