BÜLENT GÜRCAN – Teknosa Genel Müdürü Yanındayız Derneği İdare Heyeti Üyesi
Bayanların eğitim, işgücü başta olmak üzere hayatın her alanına eşit iştirakini ve karar alma mercilerinde çok sayıda bayan olmasını sağladığımızda daha kalkınmış ve çağdaş bir toplum olacağımıza inanıyorum.
İş dünyası olarak daha güçlü bir gelecek için toplumsal cinsiyet eşitliği ismine sorumluluk almalı ve daima birlikte değişimi sürdürülebilir kılmalıyız. Bu bağlamda işte eşitlik kriterleri tüm şirketlerin insan kaynakları siyasetlerinin merkezinde yer almalı.
Teknosa olarak bayanların iş hayatına aktif biçimde katılmalarını destekliyor, meslek fırsatlarından eşit seviyede faydalanmalarını sağlayacak düzenekleri oluşturuyoruz. UN Küresel Compact ve UN Women’ın ortak teşebbüsü olan Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’ni (WEPs) imzalayarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletecek şirket siyasetleri oluşturmaya yönelik yedi prensibe taahhüt vererek Türkiye’de bu platforma katılan birinci teknoloji perakende şirketiyiz.
Sabancı Üniversitesi tarafından TÜSİAD iş birliğiyle yürütülen “İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı” projesinde yer alıyoruz ve bu doğrultuda çalışanlarımızın farkındalığını artırmayı hedefliyoruz. Ayrıyeten, perakende ve tüketici eserleri dalına bayan işgücünü çekmeyi, bu alanda üst seviye bayan yöneticilerin sayısını artırmayı ve gelişimlerine katkıda bulunmayı misyon edinen Lead Network’ün de kurumsal üyeleri ortasındayız.
Bayan için teknoloji
Ben, toplumsal cinsiyet eşitliği için uğraş eden Yanındayız Derneği’nin kurucu üyesiyim. Yanındayız Derneği’ndeki öbür kıymetli kurucu üyelerimizle şirketlerde Berber Dükkanı Sohbetleri formatında etkinlikler gerçekleştiriyor, bu alanda farkındalığı yaygınlaştırmaya çalışıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği ismine topluma katkı sunabileceğimiz alanlarda projelere imza atıyoruz. İçinde bulunduğumuz dijital çağın, toplumsal cinsiyet eşitliği için bir dönüm noktası olduğuna inanıyorum. Şirketimizde bu mevzuda iki öncelik belirledik; birincisi “Teknoloji erkek işidir” algısını yıkmak, başkası ise bayanları dijital okur müellif yapmak. Bu maksatlardan yola çıkarak 2007 yılında “Kadın için Teknoloji” projesini başlattık. Proje kapsamında, Habitat iş birliğiyle Türkiye’nin farklı bölgelerinde bayanlara yönelik fiyatsız teknoloji eğitimleri düzenliyoruz. 14 yılda Türkiye çapında 20 binden fazla bayanın dijital okur müellif olmasına katkı sağladık. 2020 yılında pandemi nedeniyle online olarak devam eden eğitimlerimizden ise 2 bin 500’ü aşkın bayan faydalandı.
Kullanılmayan telefonları bize getirin
Bu yıl Sabancı Vakfı ve Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu (TKDF) iş birliğiyle, şiddet gören ve teknolojiye erişimi kısıtlı olan bayanlar için de çok manalı bir toplumsal dayanışma hareketi başlattık. “Kadın için Teknoloji, Hepimiz için Dayanışma” mottosuyla hayata geçirdiğimiz proje kapsamında, dileyen herkes varsa çekmecesinde duran, kullanmadığı akıllı telefonları bağışlayıp, şiddet gören bayanların seslerini duyurabilmelerine katkı sağlıyor. Biz, Teknosa mağazalarına getirilerek bağışlanan akıllı telefonların serviste bakımlarını, tamirlerini yaptırıyoruz. Bu ortada mağazaya getirme imkânı olmayanlar Teknosa Davet Merkezi’ni (0 850 222 55 99) arayarak, meskenlerinden teslim alınmasını da talep edebiliyorlar. Bu dayanışmaya ferdi ve kurumsal herkesin katkı vermek isteyeceğini düşünüyoruz.
Eşitsizlik bir insanlık sorunu
Toplumsal cinsiyet eşitliği, insan haklarının ayrılmaz bir modülü. Öbür bir deyişle eşitsizlik bir insanlık sorunu. Bu noktada kişisel olarak herkese, şirketlere, kurumlara da çok büyük vazifeler düşüyor. Bayana yönelik her türlü ayrımcılığın ve şiddetin ortadan kalkması için çalışmaya, farkındalık yaratmaya her vakit devam edeceğiz.
Genç bayanlara yol gösterecekler
On yıl içinde 1 milyon bayana iş dünyasında mentorluk yapılmasını sağlayan, global mentorluk programı Milyon Bayana Mentor Programı için Türkiye’de de çalışmalar başladı. Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) alanlarında çalışan 15-25 yaş ortası genç bayanlar bölüm önderleriyle buluşuyor. Programın teknoloji alanındaki birinci mentorları phygital perakende tecrübesi sağlayıcısı REM People grubundan oluştu.
‘Konuşmaktan fazlasını yaptık’
Söz konusu programın Türkiye’deki teknoloji alanındaki birinci mentorları phygital perakende tecrübesi sağlayıcısı REM People takımından oluştu. Bu programa takviye veren birinci Türk şirketlerinden biri olmanın gururunu yaşadıklarını belirten REM People İnsan ve Kültür Lideri Mine Yücesoy Dirancı, “Sadece konuşmaktan daha fazlasını yapmak istedik, zira buna gereksinimimiz var. Başlangıçta 14 kişilik bir mentorluk grubuyla iş dünyasında genç bayanların teknoloji alanında muvaffakiyetlerini artırmasına takviye olmak istiyoruz” dedi.
Program neyi hedefliyor?
Milyon Bayana Mentor Programı, ABD Ticaret Odası’na bağlı ABD-Türkiye İş Konseyi’nin Women in Business (İş Dünyasında Kadınlar) çalışma kümesi eş liderleri Ümran Beba (Kurucu, Beba Vakfı ve Partner, August Leadership) ve Canan Özsoy’un (GE Türkiye CEO’su) liderliğinde ve proje paydaşları TurkishWIN ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin (TOBB) işbirliğiyle hayata geçirildi. STEMconnector’ın küresel tecrübesini ve TurkishWIN’in geniş mentor ve menti ağını dijital platformu BinYaprak ile buluşturan program, kurucu destekçileri olan Beba Vakfı, Limak Holding, Logo Yazılım, and PepsiCo Türkiye’nin katkılarıyla gerçekleşiyor.
HAZIRLAYAN: PINAR AKTAŞ [email protected]
Milliyet
