Mersin Üniversitesi’nin desteklediği ve yürütücülüğünü Fen Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. Gökhan Barış Bağcı’nın yaptığı proje kapsamında Türk sinema dalında oyuncu seçimi için yapay zeka algoritması geliştirildi.
Projeyle yapay zekanın sinema kesiminde aktif kullanımının gösterilmesinin amaçlandığı kaydeden Prof. Dr. Gökhan Barış Bağcı, “Yapay zekanın hangi bölümlerde kullanılabileceğini düşündük. Bu noktada en yakın alanın Türk sineması, casting olduğunu gördük. Çalışmamız iki sene sürdü. Verileri topladıktan sonra yapay zekanın bilinen algoritmalarını kullandık ve muhakkak sonuçlar elde ettik. Fakat kullanılan bu algoritmaların sistemdeki birtakım durumları yakalayamadığını görünce ufak değişiklikler yaparak kendimize has algoritma oluşturduk. Yüzde 93 olasılıkla bir aktör ya da aktristin en başarılı periyodunun geçmiş ya da geçmemiş olduğunu bulduk. Böylece siz bir casting ajansı olarak aktör ya da aktristi projenize dahil etmek istediğinizde faydalı olup olmadığını yapay zeka kontrolüyle bulmuş olduk. Bu çalışmaya ağ teorisi eklenerek hangi aktör ya da aktristin birlikte uyumlu halde çalışabildiğini de bakılabilir” dedi.
55 YAŞ ÜSTÜ BAYANLAR DAHA FAZLA PROJEDE YER ALIYOR
Yaptıkları çalışmayla 55 yaşın kritik bir eşik olarak ortaya çıktığını kaydeden Prof. Dr. Bağcı, “Sinema kesimi için bir başka bulgu ise bizim aktör olarak şahidimiz insanların yüzde 75inin yalnızca bir projede yer almış olması. Aktör ya da aktrislerin yalnızca yüzde 1’i 30 yıllık meslek yapabilme talihine sahip olmuş. Bu oranlar Hollywood olarak tıpkı. Hasebiyle kültürden bağımsız olarak kesimin çok sıkıntı bir bölüm olduğu ve bizim dizilerde gördüğümüz aktör ya da aktrislerin yüzde 25’lik kayıtlı bir dilimi oluşturduğunu gösteriyor. Bir başka değişik data ise 55 yaşın hudut olması. 55 yaşına kadar erkeklerin bayanlara nazaran daha fazla projede yer aldığını görüyoruz. 55 yaşından sonra iş değişiyor. Bayanlar daha fazla projede yer alıyor” diye konuştu. (DHA)
