Kıdem tazminatı, çalışanların, emeklilik hesabı yapanların, askerlik için gün sayanların ve evlendikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılacak olan bayanların en çok merak ettiği hususların başında geliyor.
Birebir iş yerinde 1 yıldan fazla çalışması bulunanlar maddelerle belirlenen kriterleri karşıladığında en son aldığı aylık brüt fiyata nazaran kıdem tazminatına hak kazanıyor.
ARALIKTA BAŞLIYOR
Tazminatın alt limiti yılda bir sefer ve üst limiti ise iki kere değişiyor. Alt limiti minimum fiyat belirliyor. Minimum fiyat 1 Ocak prestijiyle yüzde 21.56’lık artışla brüt 3 bin 577 liraya (net 2 bin 825 lira) çıkmıştı. Yani en düşük tazminatta bu meblağ baz alınıyor. Yeni minimum fiyat görüşmelerinin tarihi muhakkak olmasa da aralık ayında başlaması bekleniyor.
8 MİLYONU İLGİLENDİRİYOR
Posta’da yer alan habere nazaran yaklaşık 8 milyon kişi taban fiyatla çalışıyor. Çalışanların beklentileri taban fiyatta önemli artış olması istikametinde. Politikler de bu beklentiyi dayanaklar nitelikte açıklamalar yapıyor.
AK Parti Genel Lider Yardımcısı Mehmet Özhaseki, katıldığı bir televizyon programında, vatandaşların taban fiyatın yetersizliği nedeniyle endüstrideki işlere yönelmediğini belirterek, “O vakit biraz artış gerekiyor. Önemli bir artış olacağını zannediyorum” açıklamasını yaptı.
YÜZDE 20’NİN ÜZERİNDE ARTIŞ BEKLENTİSİ HAKİM
Minimum fiyattaki net artış aralık sonunda muhakkak olacak. Fakat genel beklenti 3 bin 500 lira civarında ağırlaşmış durumda. Bu da yüzde 25 artırım manasına geliyor. Bu durumda brüt minimum fiyat 4 bin 520 liraya çıkacak.
Pazarlığa nazaran artırımın yüzde 30’a çıkması durumunda net taban fiyat 3 bin 672 liraya yükselirse, brüt fiyat da 4 bin 820 liraya çıkacak. Bu artış münasebetiyle milyonlarca çalışanın da kıdem tazminatı artmış olacak.
10 YILDA 9000 LİRA FARK
Minimum fiyatta yüzde 25 artış olursa yıllık kıdem tazminatı net 4 bin 485 lira olacak ve 10 yıllık çalışması olan 44 bin 893 lira alacak. Şu anki minimum fiyata nazaran 10 yıllık çalışmaya karşılık alınabilecek kıdem 35 bin 527 lira.
Yani yaklaşık 9 bin liralık fark var. Minimum fiyattaki artışın yüzde 30 olması yani brütün 4 bin 820 liraya çıkması halinde ise yıllık kıdem 4 bin 783 lira, 10 yıllık tazminat da 47 bin 873 liraya ulaşacak.
EN YÜKSEK FİYAT MEMUR MAAŞINA ENDEKSLİ
Kıdem tazminatının 1 yıl için en yüksek fiyatını söz eden tavan ise memur maaş katsayısına nazaran belirleniyor. Başka bir deyişle memur maaşındaki artışa endeksli bir kıdem tavanı var ve ocak-temmuz olmak üzere 6 ayda bir güncelleniyor.
Temmuz prestijiyle bu meblağ 8 bin 284 lira olarak belirlenmişti. Ocak prestijiyle memura yüzde 5 toplu kontrat artırımı verilecek. Ayrıyeten yeniden ocak prestijiyle geriye dönük 6 aylık enflasyon, yüzde 3’ü ne kadar aştıysa o fark da maaşa eklenecek ve böylelikle memur maaş katsayısı bulunacak.
Merkez Bankası’nın yıl sonu öngörüsüne nazaran enflasyon farkının da yüzde 6-7 civarında olması bekleniyor. Yani toplamda yüzde 12’ye varan ocak artırımı kelam konusu olacağı hesaplanıyor.
Bu durumda tavan kıdem tazminatının 9 bin 250 liraya yükselmesi bekleniyor. Bir öbür deyişle 10 bin liranın üzerinde brüt fiyatı olanlar, ocak prestijiyle her yıl için yaklaşık 1.000 lira fazla tazminata hak kazanacak.
YÜKSEK ALABİLMEK İÇİN BU TARİHLERE DİKKAT!
3600 gün, 4500 gün yahut 7000 gün kaidesiyle yani emeklilik hakkıyla işten ayrılacakların, tazminat meblağlarının değiştiği ocak ve temmuz sonrasını tercih etmeleri daha yüksek tazminat almalarını sağlar.
Olağan burada iş yerindeki brüt (giydirilmiş ücret) kıymetli. Brüt fiyatı taban fiyattan yüksek, kıdem tazminatı tavanından düşük olanların ocak yahut temmuz aylarını beklemesine gerek yok.
Milliyet
