Fortune Türkiye’den yapılan açıklamaya nazaran, DataExpert iş birliğiyle 2016’dan bu yana gerçekleştirilen ve binin üzerinde şirketle yapılan araştırma serisinin insan kaynakları ayağı olan “Fortune Türkiye En Aktif 50 CHRO” araştırmasının sonuçları açıklandı.
İnsan kaynakları yöneticilerinin bugünün iş dünyasındaki fark yaratan rolüne ve değerine dikkat çekmek için gerçekleştirilen araştırma, 2020’de tüm dünyayı tesiri altına alan salgın sürecinin insan kaynakları işlevini da etkilediğini ortaya koyuyor.
Dal uzmanları ve akademisyenlerden oluşan Araştırma Müşavere Şurası tarafından saptanan kriterler çerçevesinde, sergiledikleri performans üzerinden belirlenen “En Faal 50 CHRO 2021” listesinde yer alan yöneticilerin yüzde 68’i bayanlardan oluşuyor. Listede yer alan CHRO’lar ortasında 10 kişilik takım yöneten de, bin kişilik grubun sorumluluğunu üstlenen de var.
İş yerinde zihinsel sıhhatin artan ehemmiyetiyle birlikte İK başkanlarının aktif rolü de ön plana çıktı. İnsan kaynağının gelişimi ve motivasyonun devamlılığının sağlanması şirket stratejilerinde her zamankinden daha öncelikli mevzular ortasında yer aldı. Çalışma hayatının çevrim içi ortama taşınmasıyla iş yeri kavramının ortadan kalkması; tertipler için esneklik, verimlilik, kalite, sürat, çeviklik üzere bahislere daha fazla eğilme fırsatı tanıdı.
Ekonomik belirsizlik ortamında en kritik noktalardan olan dijital dönüşüme ayrılan teknolojik yatırımlar da belirleyici ehemmiyete sahip oldu. Listede yer alan isimlerin birden fazla, operasyonel süreçlerin otomatik ve data odaklı değişimi ile iş gücünün buluşmasında aktif rol oynayan dijital dönüşüm projelerine liderlik ediyor. Ayrıyeten listede yer alan isimlerin tamamı, bayan çalışanlara ve öteki dezavantajlı kümelere ilişkin çalışanlara yönelik değerli projeleri de eş vakitli olarak yürütüyor.
Yüksek lisans yapanların oranı artıyor
Listede yer alan isimlerin ortasında yüksek lisans yapanların oranı yüzde 58 oldu. Yüksek lisans yapanların içinde MBA mezunu olanların oranıysa yüzde 42 olarak ölçüldü. En Faal 50 CHRO’nun yüzde 26’sının Boğaziçi Üniversitesi mezunu olduğu görüldü.
Boğaziçi Üniversitesi’ni yüzde 22 ile İTÜ ve yüzde 16 ile İstanbul Üniversitesi takip etti. Yöneticilerin mezun oldukları kısımlar ortasında sanayi mühendisliği yüzde 20 ile başı çekerken, onu yüzde 16 ile iktisat, yüzde 12 ile işletme, yüzde 10 ile iktisat izledi.
Koç Holding, Sabancı Holding, Şişecam, Turkcell, Akbank, P&G, Unilever üzere ulusal ve milletlerarası pek çok şirketin başarılı isimlerinin yer aldığı listenin ödül merasimi 1 Haziran’da düzenlenecek CHRO Summit 2021’de gerçekleşecek.
Milliyet
