Vakıfların paylaşım kültürü ile kamunun gücünü birleştirerek iştirak finans kesimine yeni bir soluk getiren Vakıf İştirak, kesime nitelikli iş gücü kazandırmanın sorumluluğuyla My Talent programını tasarladı. İnovatif bakış açısına ve analitik yetkinliklere sahip dinamik gençlere ulaşmanın hedeflendiği programa 13 bin aday başvurdu.
Yeni mezun lisans öğrencilerinin kabul edildiği program üzerinden gerçekleştirilen işe alım süreçlerinde adaylara azamî dijitalleşme ve tasarım geliştirme uygulama imkanları sağlanırken; şeffaf ve anlık bir irtibat modeliyle, tüm kademelerde ayrıntılı geribildirim yapıldı.
“Pandemi nedeniyle dijital tahliller geliştirildi”
Vakıf Katılım’ın dinamiklerine uygun ve ortaya koyacağı çalışmalarla yalnızca Vakıf Katılım’ın değil kesimin de gelişimine katkı sunacak insan kaynağına ulaşmak için My Talent programını hayata geçirdiklerini lisana getiren Vakıf İştirak Genel Müdür Yardımcısı Betül Yılmaz şunları söyledi:
“My Talent programını; başarmanın değerini bilen, odağına daima öğrenmeyi ve gelişmeyi koyan, gücünü kendine inancından ve başarma isteğinden alan genç yeteneklerimize temas etmek için tasarladık. Programa katılan adaylar İngilizce, genel yetenek imtihanları, görüntü mülakat, öğrenme çevikliği mülakatı, assessment, sunum idmanı, özel kişilik envanteri ve üst idare mülakatları üzere seçme ve kıymetlendirme kademelerinden geçtiler. Bu kademelerde 360 derece kıymetlendirme yaparak, adaylarımızın öz farkındalıklarını artırmayı hedefledik. Tüm süreçlerini muvaffakiyetle tamamlayan adaylarımız da My Talent olarak Vakıf İştirak ailesine katılmaya hak kazandı.
Pandemi nedeniyle süreci online ilerletmek için birçok evreye dijital tahlilleri dahil ettik. Örneğin birbirinden farkı formlarda hazırlanan CV’lerin en hakikat formda kıymetlendirilmesi Vakıf İştirak bünyesinde geliştirilen İK robotu sayesinde mümkün oldu. Bu doğrultuda süreçlerimizde yapay zekayı aktif kullanarak işe alım adımlarımızın %85’ini dijital olarak tasarladık.”
‘’My Talent’ta bir yıllık öğrenme ve gelişim maratonu başlıyor’’
My Talent’lar için işe başlangıç günleri prestijiyle başlatılan ve gelişim seyahati mantığına nazaran kurgulanan 5 modüllük bir eğitim gelişim programı tasarlandığını tabir eden Yılmaz, ‘’1 yıllık bir devri kapsayan eğitim gelişim programında, sanal sınıf eğitimleri, online eğitimler, iş başı eğitimleri ve uzman konuklarla akşam sohbetleri üzere çok istikametli ve çeşitli gelişim aktiviteleri bulunuyor. Birebir vakitte akademik açıdan da destekleyeceğimiz yeteneklerimizin çok kısa müddette bizleri heyecanlandıran projelere imza atacaklarına ve bu eşsiz tecrübenin iştirak finans dalında iz bırakacak bir uygulama olacağına yürekten inanıyorum’’ dedi.
Milliyet
